胖东来：以温暖和正义构建企业文化新标杆

胖东来创始人于东来近日公布了《胖东来商贸集团温暖基金标准》和《胖东来商贸集团勇敢正义奖励标准》，再次彰显其以人为本的企业理念。温暖基金涵盖重大疾病、救急周转和特殊关爱三项，其中重大疾病基金最高补贴员工10万元，体现了公司对员工的责任与关怀。同时，勇敢正义奖励标准对员工见义勇为的行为进行表彰和奖励，金额从500元到10000元不等，并可根据情况进行额外奖励，鼓励员工在保障自身安全的前提下积极参与社会责任。

此外，胖东来还设立了人格尊严补偿标准，对员工在工作中遭受不公平待遇的情况进行赔偿，金额根据事件严重程度有所不同，最高达30000元。这些举措不仅保障了员工的权益，更体现了胖东来构建和谐、积极企业文化的决心。

于东来还公布了2024年胖东来的经营数据，销售额近170亿元，税收6亿多元，利润8亿多元，员工平均月收入超过9000元。他提到，企业发展并非单纯为了生存，更重要的是让每位员工获得关怀和帮助，实现健全的人格。同时，他还强调了工作与生活的平衡，胖东来员工的年假高达150多天，部分管理人员更享有180天左右的假期。

通过一系列的举措，胖东来已不仅仅是一家商业企业，更成为了一个注重员工福祉、积极承担社会责任的典范，为其他企业树立了良好的榜样。