庫洛《鳴潮》校園招聘：質量至上，借鑒獨立遊戲與3A大作靈感

近日，庫洛在廣東工業大學舉辦了2025春季校園招聘宣講會，這消息啊，就像威力彩開獎一樣，在遊戲圈內炸開了鍋！我聽說現場那是人山人海，畢竟現在遊戲行業這麼火熱，誰不想進個好公司大展拳腳？這次宣講會，庫洛可謂是誠意滿滿，戰雙的後端負責人、鳴潮的關卡策劃，還有HR都親自上陣，不僅聊了《鳴潮》現在的狀況，還大膽地公開了未來的規劃方向。這讓我這種對遊戲開發充滿好奇的玩家來說，簡直是場及時雨啊！

鳴潮開發團隊廣工大校招宣講：質量至上，不盲目比較競品

库洛校招宣講會重點摘要

聽說這次宣講會上，庫洛的各位大佬可沒少爆料。首先，他們強調了《鳴潮》現在最核心的競爭力就是「質量」。這話說得實在，現在的玩家眼睛可是雪亮的，遊戲好不好玩，一眼就能看出來。所以，庫洛團隊表示，他們不會特別關注社區輿論，而是更傾向於把遊戲的質量做好。畢竟，只有質量上去了，才能真正對得起玩家的期待。這點我非常認同，現在很多遊戲公司都太在意流量和話題，反而忽略了遊戲本身，庫洛能堅持質量優先，我覺得很有魄力！

聽完庫洛團隊的發言，我個人覺得他們對於「質量」的堅持，並不是一句空話。現在太多遊戲都想著快速撈錢，各種換皮、抄襲，把玩家當傻子。庫洛能這麼有底氣地說質量是核心競爭力，背後肯定下了不少苦功夫。而且，他們也坦承自己還有很多不足，願意聽取玩家的意見，不斷改進。這種態度，我覺得是遊戲公司最難能可貴的。

質量是核心競爭力？庫洛的底氣與堅持

不與競品比，專注自身優勢

說到競品，《原神》絕對是繞不開的話題。畢竟都是開放世界，也都是二次元風格，難免會被拿來比較。但庫洛團隊很坦誠地表示，他們一開始就沒想著要跟《原神》或其他競品比較。他們認為，比較是比不出什麼好結果的，反而會迷失自己。不如專注於自己能做好什麼、擅長什麼，把自己的特色發揮到極致。

這點我非常贊同！就像考試一樣，一直想著跟別人比分數，只會讓自己更焦慮。不如把精力放在複習和掌握知識上，考出自己的最佳水平才是最重要的。庫洛的這種思路，我覺得很清晰，也很有戰略眼光。

對待輿論的態度：埋頭苦幹，用質量說話

現在的遊戲公司，哪個不在意社群輿論？一有點風吹草動，就趕緊出來滅火、道歉。但庫洛卻說，他們不會特別關注社群輿論，而是更傾向於把質量做好。這並不是說他們不關心玩家，而是他們認為，最好的回應就是拿出更好的遊戲。與其花時間在社群裡吵架、辯解，不如把精力放在遊戲開發上，用實際行動來證明自己。

我覺得這種態度很Man！就像苗博雅在質詢時一樣，與其跟對方爭辯，不如拿出證據和數據，讓對方啞口無言。庫洛也是一樣，他們相信，只要遊戲質量夠硬，自然能贏得玩家的口碑。當然，這也意味著他們要承受更大的壓力，但我覺得，這種壓力也是他們前進的動力。

說到遊戲設計，靈感這玩意兒，有時候就像威力彩一樣，可遇不可求。完全原創固然可貴，但借鑒和學習優秀作品的經驗，也是提升效率和品質的重要途徑。庫洛團隊在這方面，顯得非常坦誠和開放。

玩法設計的靈感源泉：從獨立遊戲到3A大作

借鑒與融合：站在巨人肩膀上創新

庫洛團隊大方承認，《鳴潮》的許多玩法和內容設計靈感，都來自其他優秀作品。例如，椿的伴星任務中，在不同世界穿梭的玩法，其靈感就源自一款獨立遊戲《COCOON》。還有2.0版本的部分地區風格，也參考了《艾爾登法環》。

我覺得這種做法沒什麼不好。就像孔令奇的音樂一樣，融合了各種風格和元素，才能創造出獨一無二的作品。遊戲開發也是一樣，借鑒優秀的設計，再融入自己的想法和創意，才能做出更好的遊戲。如果閉門造車，反而容易陷入僵化和同質化。

地圖設計的反思：從黎那汐塔到未來展望

《鳴潮》1.0版本的大世界，說實話，確實有點平庸。地圖空曠、缺乏互動，讓人提不起探索的興趣。所以，庫洛團隊在2.0版本中，對大世界進行了大力迭代。而這次迭代的方向和目標，就是學習其他遊戲的優秀創意，讓策劃們真正動腦筋，設計出更有趣、更吸引人的地圖。

黎那汐塔上線後，雖然得到了不少好評，但庫洛團隊也意識到，它存在著各個地區之間有些割裂的問題。這是因為，黎那汐塔是由幾個獨立的區域拼湊而成，每個區域都由不同的團隊負責，在交流和協調上可能存在一些問題，導致整體風格不夠統一。

不過，翱翔功能的引入，在一定程度上彌補了這個問題。畢竟，能在空中自由翱翔，俯瞰整個黎那汐塔，也是一種不錯的體驗。但庫洛團隊也表示，他們會在後續的3.0或者2.X版本中，盡快解決這個問題，讓地圖設計更加完善和統一。

除了玩法和地圖設計，技術也是遊戲開發的重中之重。UE5引擎現在這麼火，各家都在研究，庫洛自然也不會落後。另外，鴻蒙系統的崛起，也給遊戲開發帶來了新的可能性。庫洛在這兩個方面，都有著自己的考量和佈局。

技術與未來：UE5項目與鴻蒙合作的想象空間

UE5研發：技術迭代的考量與選擇

關於庫洛是否有在研UE5項目，庫洛團隊的回答有點意味深長，說是這個問題有點敏感。但他們也表示，庫洛在技術迭代上一直都有做考慮和選擇，只是涉及到技術方面，不太方便現場解答。

雖然沒有直接承認，但我覺得這已經暗示了庫洛肯定在秘密研發UE5項目。畢竟，現在的遊戲畫面越來越精美，技術也在不斷進步，如果還停留在UE4，遲早會被淘汰。而且，庫洛一直以技術實力著稱，肯定不會錯過UE5這個機會。

鴻蒙合作：蓄勢待發的跨平台戰略

至於《鳴潮》鴻蒙版本什麼時候出來，庫洛團隊也無法給出具體回答。但他們透露，庫洛和華為鴻蒙的合作，其實在華為官網、帳號上都有發布過。雙方有合作的意向，而且已經在談了，但具體的進度和細節，還不方便透露。

我覺得庫洛和鴻蒙的合作，是一個雙贏的局面。鴻蒙可以藉助《鳴潮》來提升自己的生態系統，庫洛也可以藉助鴻蒙來擴大自己的用戶群體。而且，現在跨平台遊戲越來越流行，如果《鳴潮》能推出鴻蒙版本，肯定能吸引更多玩家。

想進入遊戲行業嗎？想成為一名遊戲策劃嗎？庫洛團隊在這次校招宣講會上，也給出了不少實用的建議。這些建議，不僅適用於應屆畢業生，也適用於所有對遊戲開發有興趣的人。

給未來遊戲策劃師的建議：玩遊戲、懂理論、做精品

「多玩少雲」：提升遊戲積累與審美

庫洛團隊建議，想要從事策劃崗位的同學，一定要「多玩少雲」。盡量多去玩那些敘事、視效、玩法做得好的遊戲，加強自己的遊戲積累，培養審美，這樣才能提高創意的產出效率。畢竟，巧婦難為無米之炊，沒有足夠的遊戲經驗，很難設計出優秀的遊戲。

我覺得這個建議非常重要！現在很多人都喜歡「雲遊戲」，看別人玩遊戲，自己卻不動手。但「雲遊戲」和自己玩遊戲，是完全不同的體驗。只有親身體驗過遊戲的樂趣和痛苦，才能真正理解遊戲的設計思路。

Demo製作：追求極致的體驗感知

庫洛團隊還建議，大家在做關卡Demo時，越接近成品越好（美術、玩法盡可能實現），這樣才能訓練對自己作品的體驗感知。僅僅是搭建場景白盒結構和玩法示意，鍛鍊效果不大。

之前校招的時候，他們收到許多人投遞過來的關卡Demo，很多都是仿照《艾爾登法環》。但實際上，這沒法讓你的遊戲有真正的視聽體驗，因為你的遊戲體驗核心並不是闖關，這跟戰鬥起來腎上腺素飆升的體驗是不一樣的。

所以，做Demo越接近你要表達的東西越好，大家寧願少做幾個Demo，也要把一個Demo迭代完善。庫洛團隊很看重這一點，因為這跟你最後實際落地的内容和動手能力有很大的關係。

能力培養：公司提供全方位支持

庫洛招策劃其實對計算機專業沒有強烈的要求。比如剛才演示搭建的Demo，如果你不會用計算工具，但是會用UE，那你去學一下這些計算工具就行了。公司會培養你如何去做設計，包括工具的使用、設計理論等等，也會有導師帶隊。換句話說，只要你有熱情和潛力，庫洛願意給你提供成長的機會。

除了專業技能，工作氛圍和福利待遇也是大家關心的重點。畢竟，誰也不想每天加班到深夜，還沒有任何回報。庫洛在這方面，也給出了讓人安心的承諾。

工作氛圍與福利：熱愛遊戲的團隊，勞逸結合的保障

因熱愛而聚集：與同好共事，充滿動力

庫洛團隊表示，入職庫洛的同學一定都是非常熱愛遊戲的，大家聚集在一起都是為了做一些很有意思的事情。和一群熱愛遊戲的人一起工作，會非常驕傲和有動力。

這點我深有體會！就像和朋友一起組隊打遊戲一樣，大家有共同的目標和興趣，一起克服困難，一起分享喜悅，這種感覺真的很棒。如果能把這種感覺帶到工作中，那工作就不再是單純的任務，而是一種享受。

加班與休息：人性化的管理理念

當然，遊戲開發的壓力也很大，特別是在項目趕工期的時候，加班是不可避免的。但庫洛團隊也強調，整個公司更傾向於：如果能讓大家休息，絕不強迫加班。公司一般都是正常雙休，下班後同事也基本不會再去騷擾你。

我覺得這種管理理念非常人性化！畢竟，身體是革命的本錢，只有休息好，才能更好地工作。而且，適當的休息也能激發靈感，讓工作效率更高。像蘇花公路一樣，偶爾也要停下來休息一下，才能欣賞到更美的風景。

更讓人驚訝的是，庫洛團隊還提到，《黑神話：悟空》上線當天，公司所有同事手頭工作都停了下來，都跑去玩黑神話去了！這說明，庫洛給予員工很大的自由空間，讓大家可以自由發揮自己的熱情和創意。這種公司文化，真的讓人嚮往！